10 Soalan yang Perlu Dielakkan Semasa Temuduga 🚫: Elak Nampak Kurang Bijak!

Menghadiri temuduga kerja adalah langkah penting dalam kerjaya seseorang. Selain menjawab soalan dengan baik, calon juga perlu berhati-hati dengan soalan yang mereka ajukan kepada penemuduga. Terdapat beberapa soalan yang, jika ditanya, boleh menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah 10 soalan yang perlu dielakkan semasa temuduga:

1. “Berapa gaji dan elaun yang ditawarkan untuk jawatan ini?” 💰

Menanyakan soalan mengenai gaji dan elaun pada peringkat awal temuduga boleh memberi tanggapan bahawa anda lebih mementingkan imbuhan daripada tanggungjawab kerja. Sebaiknya, tunggu sehingga penemuduga membangkitkan topik ini atau selepas anda menerima tawaran kerja. Jobs Hub

2. “Berapa hari cuti yang saya akan dapat?” 🏖️

Soalan ini boleh menunjukkan bahawa anda lebih berminat dengan masa rehat daripada komitmen kerja. Fokuskan kepada peranan dan tanggungjawab terlebih dahulu; maklumat mengenai cuti biasanya akan dijelaskan kemudian.

3. “Adakah syarikat memantau penggunaan internet pekerja?” 🌐

Menanyakan soalan ini boleh menimbulkan keraguan mengenai etika kerja anda. Elakkan soalan yang boleh menimbulkan syak wasangka terhadap profesionalisme anda.

4. “Bolehkah saya datang lewat atau pulang awal jika ada urusan peribadi?” ⏰

Soalan sebegini menunjukkan kurangnya komitmen terhadap waktu kerja yang ditetapkan. Adalah lebih baik untuk memahami dan mematuhi jadual kerja yang ditetapkan oleh syarikat.

5. “Adakah saya perlu bekerja lebih masa?” 🕒

Menunjukkan keengganan untuk bekerja lebih masa boleh dilihat sebagai kurangnya dedikasi. Jika isu ini penting bagi anda, tunggu sehingga anda ditawarkan jawatan sebelum membincangkannya.

6. “Berapa kerap syarikat memberikan kenaikan gaji?” 📈

Soalan ini boleh memberi gambaran bahawa anda lebih fokus kepada ganjaran kewangan daripada prestasi kerja. Tumpukan kepada bagaimana anda boleh menyumbang kepada syarikat terlebih dahulu.

7. “Adakah syarikat memeriksa latar belakang atau ujian dadah?” 🔍

Menanyakan soalan ini boleh menimbulkan keraguan mengenai kelayakan anda. Elakkan soalan yang boleh menimbulkan syak wasangka terhadap integriti anda.

8. “Bolehkah saya bekerja dari rumah?” 🏠

Jika polisi kerja dari rumah tidak disebut dalam iklan jawatan, menanyakan soalan ini boleh dilihat sebagai kurangnya kesediaan untuk bekerja di pejabat. Tunggu sehingga anda ditawarkan jawatan sebelum membincangkan fleksibiliti kerja.

9. “Berapa lama masa yang diambil untuk dinaikkan pangkat?” 🚀

Soalan ini boleh menunjukkan bahawa anda tidak berminat dengan jawatan yang ditawarkan dan hanya melihatnya sebagai batu loncatan. Fokus kepada peranan semasa dan peluang akan datang dengan sendirinya.

10. “Adakah saya perlu bekerja dengan orang yang saya tidak suka?” 😒

Soalan ini menunjukkan sikap yang tidak profesional dan ketidakmampuan untuk bekerja dalam pasukan. Adalah penting untuk menunjukkan bahawa anda boleh bekerjasama dengan pelbagai individu.

Kesimpulan

Mengajukan soalan yang tepat semasa temuduga boleh meningkatkan peluang anda untuk berjaya. Elakkan soalan yang boleh menimbulkan keraguan mengenai komitmen, etika, dan profesionalisme anda. Sebaliknya, fokus kepada soalan yang menunjukkan minat anda terhadap peranan dan syarikat, seperti:

• “Bolehkah anda terangkan lebih lanjut mengenai tanggungjawab harian untuk jawatan ini?”
• “Apakah ciri-ciri utama yang anda cari dalam calon untuk jawatan ini?”
• “Bagaimana syarikat mengukur kejayaan dalam peranan ini?”

Dengan menumpukan kepada soalan-soalan yang relevan, anda dapat menunjukkan kesungguhan dan profesionalisme anda kepada penemuduga.

FAQ – Soalan Lazim

Q: Bilakah masa yang sesuai untuk membincangkan gaji dan faedah?

A: Sebaiknya, tunggu sehingga penemuduga membangkitkan topik ini atau selepas anda menerima tawaran kerja.Jobs Hub

Q: Adakah saya perlu menjawab semua soalan yang ditanya oleh penemuduga?

A: Anda perlu menjawab soalan yang berkaitan dengan pekerjaan. Jika soalan melibatkan privasi atau tidak relevan, anda boleh menolak dengan sopan.Kerjaya

Q: Bagaimana jika saya tidak tahu jawapan kepada soalan yang ditanya?

A: Jujurlah jika anda tidak tahu. Anda boleh menyatakan bahawa anda tidak pasti tetapi bersedia untuk belajar.Maukerja

Ingat, temuduga adalah peluang untuk kedua-dua pihak mengenali satu sama lain. Bersikap profesional dan fokus kepada bagaimana anda boleh menyumbang kepada syarikat akan meningkatkan peluang anda untuk berjaya.

Jika anda ingin tahu soalan yang bijak ditanya ketika diberi ruang ketika interview, sila lihat laman ini

Sumber

jobshub.info,kerjaya.co,maukerja.my,themuse.com